¿Si estudio FP podría hacer prácticas en una empresa?
La duración de cada Ciclo Formativo es variable en función de la competencia profesional de cada uno, y oscila entre 1.300 y 2.000 horas (1 ó 2 cursos). Hasta un 25% de las mismas se realizan en la empresa, es decir, en un centro producido donde los procesos de producción y de prestación de servicios se desarrollan en tiempo real.
GRUPOS Y TAREAS
Descripción de las funciones en los grupos profesionales clasificación profesional
GRUPO PROFESIONAL 0
Criterios generales:
Los trabajadores pertenecientes a este grupo planifican, organizan, dirigen y coordinan las distintas actividades propias del desarrollo de la empresa. Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización, los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales, la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o a la política adoptada; el establecimiento y el mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial, financiera o comercial. Toman decisiones o participan en su elaboración. Desempeñan altos cargos de dirección o ejecución de los mismos niveles en los departamentos, divisiones, grupos, fábricas, plantas, etc. en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una de ellas.
GRUPO PROFESIONAL 1
Criterios generales:
Los trabajadores pertenecientes a este grupo, tienen la responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa o realizan tareas técnicas de la más alta complejidad y cualificación. Toman decisiones o participan en su elaboración así como en la definición de objetivos concretos. Desempeñan sus funciones con un alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad.
Formación:
Titulación universitaria de grado superior o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplos: En este grupo profesional se incluyen a título enunciativo todas aquellas actividades que por analogía son asimilables a las siguientes:
1º Supervisión y dirección técnica de un proceso o sección de fabricación de la totalidad de los mismos o de un grupo de servicios o de la totalidad de los mismos.
2º Coordinación, supervisión, ordenación y/o dirección de trabajos heterogéneos o del conjunto de actividades dentro de un área de actividad, servicio o departamento.
3º Responsabilidad y dirección de la explotación de un ordenador o de redes localizadas de servicios informáticos sobre el conjunto de servicios de procesos de datos en unidades de dimensiones medias.
4º Tareas de dirección técnica de alta complejidad y heterogeneidad con elevado nivel de autonomía e iniciativa dentro de su campo en funciones de investigación, control de calidad, definición de procesos constructivos, administración, asesoría jurídico laboral y fiscal, etc.
5º Tareas de gestión comercial con amplia responsabilidad sobre un sector geográfico delimitado.
6º Tareas técnicas de muy alta complejidad y polivalencia con el máximo nivel de autonomía e iniciativa dentro de su campo, pudiendo implicar asesoramiento en las decisiones fundamentales de la empresa.
7º Funciones consistentes en planificar, ordenar y supervisar un área, servicio o departamento con responsabilidades sobre resultados y ejecución de las mismas.
8º Tareas de análisis de sistemas informáticos consistentes en definir, desarrollar e implantar los sistemas mecanizados tanto a nivel físico (Hardware) como a nivel logístico (Software).
GRUPO PROFESIONAL 2
Criterios generales:
Son trabajadores/as que con un alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad realizan tareas técnicas complejas, con objetivos globales definidos o que tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana. También aquellos responsables directos de la integración, coordinación y supervisión de funciones realizadas por un conjunto de colaboradores en una misma área funcional.
Formación:
Titulación universitaria de grado medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completados con una experiencia dilatada en su sector profesional. Eventualmente podrán tener estudios universitarios de grado superior y asimilarse a los puestos definidos en este grupo "Titulados superiores de Entrada" Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplo: En este grupo profesional se incluyen a título enunciativo todas aquellas actividades que por analogía son asimilables a las siguientes:
1º Funciones que suponen la responsabilidad de ordenar, coordinar y supervisar la ejecución de tareas heterogéneas de producción, comercialización, mantenimiento, administración, servicios etc., o de cualquier agrupación de ellas, cuando las dimensiones de la empresa aconsejen las agrupaciones.
2º Tareas de alto contenido técnico consistentes en prestar soporte con autonomía media y bajo directrices y normas que no delimitan totalmente la forma de proceder en funciones de investigación, control de calidad, vigilancia y control de procesos industriales, etc.
3º Actividades y tareas propias de A.T.S., realizando curas, llevando el control de bajas de I.T. y accidentes, estudios audiometritos, vacunaciones, estudios estadísticos de accidentes, etc.
4º Actividades de Graduado Social consistentes en funciones de organización, control, asesoramiento o mando en orden a la admisión, clasificación, instrucción, economato, comedores, previsión de personal, etc.
GRUPO PROFESIONAL 3
Criterios generales:
Son aquellos trabajadores/as que con o sin responsabilidad de mando, realizan tareas con un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humano, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso. Realizan funciones que suponen la integración, coordinación y supervisión de tareas homogéneas, realizadas por un conjunto de colaboradores en un estadio organizativo menor.
Formación:
Titulación de grado medio, Técnico especialista de segundo grado y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplo: En este grupo profesional se incluyen a título orientativo todas aquellas actividades que por analogía son asimilables a las siguientes:
1º Tareas técnicas que consisten en el ejercicio del mando directo al frente de un conjunto de operarios de oficio o de procesos productivos en instalaciones principales.
2º Tareas técnicas de codificación de programas de ordenador en el lenguaje apropiados, verificando su correcta ejecución y documentándolos adecuadamente.
3º Tareas técnicas que consisten en la ordenación de taras y de puesto de trabajo de una unidad completa de producción.
4º Actividades que impliquen la responsabilidad de un turno o de una unidad de producción que puedan ser secundadas por uno o varios trabajadores del grupo profesional inferior.
5º Tareas técnicas de inspección, supervisión o gestión de la red de ventas.
6º Tareas técnicas de dirección y supervisión en el área de contabilidad, consistente en reunir los elementos suministrados por los ayudantes confeccionar estados, balances, costos, provisiones de tesorería, y otros trabajos análogos en base al plan contable de la empresa.
7º Tareas técnicas consistentes en contribuir al desarrollo de un proyecto que redacta un técnico (ingeniero, aparejador, etc) aplicando la normalización, realizándole cálculo de detalle, confeccionado planos a partir de datos facilitados por un mando superior.
8º Tareas técnicas administrativas de organización o de laboratorio de ejecución práctica que suponen la supervisión según normas recibidas de un mando superior.
9º Tareas técnicas administrativas o de organización de gestión de compra de aprovisionamiento de bienes convencionales de pequeña complejidad o de provisionamiento de bienes complejos.
10º Tareas técnicas de dirección de I+D+i de proyectos completos según instrucciones facilitadas por un mando superior.
11º Tareas técnicas, administrativas o de organización que consisten en el mantenimiento preventivo o correctivo de sistemas robotizados que implican amplios conocimientos integrados de electrónica, hidráulica y lógica neumática, conllevando la responsabilidad de pronta intervención dentro del proceso productivo.
12º Tareas técnicas de toda clase de proyectos, reproducciones o detalles bajo la dirección de un mando superior, ordenando, vigilando y dirigiendo la ejecución práctica de las mismas, pudiendo dirigir montajes, levantar planos topográficos, etc.
13º Tareas técnicas de gestión comercial con responsabilidad sobre un sector geográfico delimitado y/o una gama específica de productos.
GRUPO PROFESIONAL 4
Criterios generales:
Aquellos trabajadores/as que realizan trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores/as encargados de su ejecución, comportando, bajo supervisión la responsabilidad de los mismos. Formación: Bachillerato, BUP o equivalente o técnicos especialista (Módulos nivel 3) complementada con formación en el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión o, en su defecto, conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplo: En este grupo profesional se incluyen a título enunciado todas aquellas actividades que por analogía son asimilables a las siguientes:
1º Redacción de correspondencia comercial, cálculo de precios a la vista de ofertas recibidas, recepción y tramitación de pedidos y propuestas de contestación
2º Tareas que consisten en establecer en base a documentos contables una parte de contabilidad.
3º Tareas de análisis y determinaciones de laboratorio realizadas bajo supervisión sin que sea necesario siempre indicar normas y especificaciones implicando preparación de los elementos necesarios, obtención de muestras y extensión de certificados y boletines de análisis.
4º Tareas de delineación de proyectos sencillos, levantamiento de planos de conjunto y detalle, partiendo de información recibida y realizando los tantos necesarios a la vez que proporcionan las soluciones requeridas.
5º Tareas de I+D+i de proyectos completos según instrucciones.
6º Tareas que suponen la supervisión según normas generales recibidas de un mando inmediato superior de la ejecución práctica de las tareas en el taller, laboratorio y oficina.
7º Tareas de gestión de compra y aprovisionamiento de bienes convencionales de pequeña complejidad o de aprovisionamiento de bienes complejos sin autoridad sobre los mismos.
8º Tareas que consisten en el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas robotizados que implican suficientes conocimientos integrados de electrónica, hidráulica, lógica neumática, conllevando la responsabilidad correspondiente dentro del proceso productivo.
9º Tareas de codificación de programas de ordenador e instalación de paquetes informáticos bajo instrucciones directas del analista de la explotación de la aplicación de la informática.
10º Tareas de venta y comercialización de productos de complejidad y valor unitario.
11º Tareas de traducción, corresponsalía, taquimecanografia y atención de comunicaciones personales con suficiente dominio de un idioma extranjero y alta confidencialidad.
12º Tareas de regulación automática eligiendo el programa adecuado, introduciendo las variantes precisas en instalaciones de producción, centralizados o no, llevando el control a través de los medios adecuados (terminales, microordenadores, etc...)
13º Ejercer mando directo al frente de un conjunto de operarios/as que realizan las labores auxiliares en las líneas principales de producción abastecimiento y preparando materias, equipos, herramientas, evacuaciones, etc., realizando el control de las máquinas y vehículos que se utilizan.
14º Ejercer mando directo al frente de un conjunto de operarios que recepcionan la producción, la clasifican, almacenan y expiden, llevando el control de los materiales, así como de la utilización de las máquinas-vehículos de que se dispone.
15º Ejercer mando directo al frente de un conjunto de operarios dentro de una fase intermedia o zona geográficamente delimitada en una línea del proceso de producción o montaje, coordinando y controlando las operaciones inherentes al proceso productivo de la fase correspondiente, realizando el control de la instalación y materiales que se utilizan.
16º Realizar inspecciones de toda clase de piezas, máquinas, estructuras, materiales y repuestos, tanto durante el proceso como después de terminadas en la propia empresa, en base a planos, tolerancias, composiciones, aspectos, normas y utilización con alto grado de decisión en la aceptación, realizando informes donde se exponen los resultados igualmente de las recibidas del exterior.
17º Tareas vinculadas a trabajos específicos y/o fábricas relativos a la realización de trabajos especiales, así como los que ejercen mando directo en equipos de trabajo concretos.
GRUPO PROFESIONAL 5
Criterios Generales:
Tareas que se ejecutan bajo dependencia de mando o de profesionales de más alta cualificación dentro del esquema de cada empresa, normalmente con supervisión, pero con conocimientos profesionales, con un período de adaptación.
Formación:
Conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión o escolares sin titulación o de técnicos auxiliar (módulos nivel 2) con la formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplos. En este grupo profesional se incluyen a título enunciativo todas aquellas actividades que por analogía son equiparables a las siguientes:
1º Tareas administrativas desarrolladas con utilización de aplicaciones informáticas.
2º Tareas elementales de cálculo de salarios, valoración de costes, funciones de cobro y pago, etc, dependiendo y ejecutando directamente las órdenes de un mando superior.
3º Tareas de oficios industriales con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad.
4º Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación del producto.
5º Tareas de venta y comercialización de productos d reducido valor unitario y/o tan poca complejidad que no requieran de una especialización técnica distinta de la propia demostración, comunicación de precios y condiciones de crédito y entrega, tramitación de pedidos, etc.
6º Tareas de preparación de operaciones en maquinas convencionales que conlleven el autocontrol del producto elaborado.
7º Tareas de archivo, registro, calculo, facturación o similares que requieran algún grado de iniciativa.
8º Tareas de despacho de pedidos, revisión de mercancías y distribución con registro en libros o mecánicas al efecto de movimiento diario.
9º Tareas de lectura, anotación y control bajo instrucciones detalladas de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación.
10º Tareas de mecanografía con buena presentación de trabajo, ortografía correcta y velocidad adecuada, que puedan llevar implícita la redacción de correspondencia según formato e instrucciones específicas, pudiendo utilizar paquetes informáticos como procesadores de texto o similares.
11º Tareas elementales de delineación de dibujo, calcos o litografías que otros han preparado, así como cálculos sencillos.
12º Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantillas los resultados de la inspección.
13º- Toma de datos de procesos de producción, referentes a temperaturas, humedades, duración de ciclos, porcentajes de materias primas, desgastes de útiles, defectos, anormalidades, etc. reflejado en partes o a través de plantillas todos los datos según código al efecto.
14º Realizar agrupaciones de datos, resúmenes, estadísticas, cuadros, seguimiento, histogramas, certificaciones, etc. con datos suministrados por otros que los tomasen directamente en base a normas generalmente precisas.
15º Conducción de vehículos o maquinaria pesada para el transporte, arrastre o suspensión en el vacío, etc. Aquellos que manejen elementos automotrices para los que sea necesario carné de conducir de categoría especial o autorización administrativa especial, para el desarrollo de la tarea de conducción.
16º Ejercer Mando directo al frente de un conjunto de operarios en trabajo de carga y descarga, limpieza, acondicionamiento, etc., generalmente de tipo manual o con máquinas, incluyendo procesos productivos.
GRUPO PROFESIONAL 6
Criterios Generales
Tareas que se ejecuten con un alto grado de dependencia, claramente establecidas, con instrucciones específicas. Pueden requerir preferentemente esfuerzo físico, con escasa formación o conocimientos muy elementales y que ocasionalmente pueden necesitar de un pequeño periodo de adaptación.
Formación
La de los niveles básicos obligatorios y en algún caso de iniciación para tareas de oficina. Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o Técnico auxiliar (Modulo nivel 2) así como conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplos: En este grupo profesional se incluyen a título enunciativo todas aquellas actividades que por analogía son equivalentes a las siguientes:
1º Actividades sencillas, que exijan regulación y puesta a punto o manejo de cuadros, indicadores y paneles no automáticos.
2º Tareas de oficios industriales, de trabajadores que se inician en la práctica de los mismos.
3º Tareas elementales de laboratorio.
4º Tareas de control de accesos a edificios y locales, sin requisitos especiales ni arma.
5º Tareas de recepción que no exijan cualificación especial o conocimientos de idiomas, telefonista y/o recepcionista.
6º Trabajos de reprografía en general. Reproducción y calcado de planos.
7º Trabajos sencillos y rutinarios de mecanografía, archivo, cálculo, facturación o similares de administración.
8º Realización de análisis sencillos y rutinarios de fácil comprobación, funciones de toma y preparación de muestras para análisis.
9º Tareas de verificación consistentes en la comprobación visual y/o mediante patrones de medición directa ya establecidos de la calidad de los componentes y elementos simples en procesos de montaje y acabado de conjuntos y subconjuntos limitándose a indicar su adecuación o inadecuación a dichos patrones.
10º Trabajos de vigilancia y regulación de maquinas estáticas en desplazamientos de materiales (cintas transportadoras y similares).
11º Realizar trabajos en maquinas y herramientas preparadas por otro en base a instrucciones simples y/o croquis sencillos.
12º Tareas de ajuste de series de productos, montaje elemental de series de conjuntos elementales, verificado de ensamblaje de productos.
13º Tareas de transporte y palatización realizadas con elementos mecánicos.
14º Tareas de operación de equipos, telex o facsímil.
15º Tareas de grabación de datos en sistemas informáticos.
16º Conducción de vehículos de manipulación o transporte de materiales que no precisen para el desarrollo de la función carné de conducir de categoría especial o autorización administrativa especial.
GRUPO PROFESIONAL 7
Criterios Generales
Estarán incluidos aquellos trabajadores/as que realicen tareas que se efectúen según instrucciones concretas, claramente establecidas con un alto grado de dependencia, que requieran preferentemente esfuerzo físico y/o atención y que no necesitan de formación especifico ni periodo de adaptación.
Formación:
Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o Certificado de escolaridad o equivalente. Comprende a título orientativo las categorías que figuran en el Anexo a este documento.
Tareas
Ejemplos: En este grupo profesional se incluyen a titulo enunciativo todas aquellas actividades que por analogía son equiparables a las siguientes:
1º Tareas manuales.
2º Tareas de carga y descarga, manuales o con ayuda de elementos mecánicos simples.
3º Tareas de suministro de materiales en el proceso productivo.
4º Tareas que consisten en efectuar recados, encargos, transporte manual, llevar o recoger correspondencia.
5º Operaciones elementales con máquinas sencillas, entendiendo por tales a aquellas que no requieran adiestramiento y conocimientos específicos, siempre que no sean de tracción mecánica.
6º Tareas de tipo manual que conllevan el aprovechamiento y evacuación de materias primas elaboradas o semi-elaboradas así como el utillaje necesario en cualquier proceso productivo.
7º- Tareas de recepción, ordenación, distribución de mercancías y géneros sin riesgo en el movimiento de los mismos.
8º- Tareas de ayuda en maquinas-vehículos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA: TABLA DE GRUPOS PROFESIONALES
| |
Técnico |
Empleado |
Operario |
| GRUPO 0 |
|
|
|
| GRUPO 1 |
| Analista de Sistemas (Tit. Superior) |
|
|
| Arquitectos |
|
|
| Directores de Área o Servicio |
|
|
| Ingenieros |
|
|
| Licenciados |
|
|
| GRUPO 2 |
| A.T.S |
|
|
| Arquitectos Técnicos (Aparejadores) |
|
|
| Ayudante de Ingeniería y Arquitectura |
|
|
| Ingenieros Técnicos (Peritos) |
|
|
| Técnicos en Relaciones Laborales (Graduados sociales) |
|
|
| Titulados de grado medio |
|
|
| Titulados Superiores de Entrada |
|
|
| GRUPO 3 |
| Analista Programador) |
Jefes de Áreas o Servicios |
Contramaestre |
| Delineante Proyectista |
Jefes Administrativos |
Jefe de Taller |
| Dibujante Proyectista |
|
Maestro Industrial |
| |
|
Encargado General |
| GRUPO 4 |
| |
Delineante de 1ª |
Encargados |
| |
Técnicos en general |
Jefe de Equipo |
| |
|
Profesioanl de oficio especial |
| GRUPO 5 |
| |
Delineante de 2ª |
Conductor de Vehículos o Maquinaria (Carnet especial) |
| |
Oficiales administrativos |
Profesionales de oficio de 1ª |
| |
Oficiales de Laboratorio |
Profesionales de oficio de 2ª |
| |
Oficiales de Organización |
|
| |
Viajante |
|
| GRUPO 6 |
| |
Almacenero |
Ayudante |
| |
Auxiliares en general |
Conductor de Vehículos o Maquinaria (NO Carnet especial) |
| |
Conserje |
Especialista |
| |
Dependiente |
Profesional de Oficio de 3ª |
| |
|
Listero |
| |
|
Pesador-Basculero |
| |
|
Telefonista.Recepcionista |
| GRUPO 7 |
|
Ordenanza |
Peón |
| |
Portero |
Personal de limpieza |
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA
Al objeto de facilitar la transición desde el anterior modelo de clasificación profesional (categorías) hacia el actual (grupos profesionales) se aplicará, sin carácter exhaustivo ni excluyente, la siguiente tabla de equivalencias.
GRUPO 0
Director Gerente
GRUPO 1
Abogados
Analista de Sistemas
Arquitectos
Directores de Área o Servicio
Ingenieros
Ingenieros de Montes o Industrial
Licenciados
Químicos
Titulado de grado superior
GRUPO 2
A.T.S
Arquitectos Técnicos (Aparejadores)
Ayudante de Ingeniería y Arquitectura
Diplomado Universitario
Enfermera titulada
Ingeniero Sub. Lcdo.
Ingenieros Ténicos (Peritos)
Perito titulado
Practicante –ATS
Técnicos en Relaciones Laborales (Graduados sociales)
Titulados de grado medio
Titulados Superiores de Entrada
GRUPO 3
Analista Programador
Contramaestre
Delinenate Proyectista
Dibujante Proyectista
Encargado General
Jefe
Jefe Administrativo
Jefe de Área o Servicio
Jefe de Compras
Jefe de Fábrica
Jefe de Oficina Técnico
Jefe de Personal
Jefe de Taller
Jefe de Ventas
Maestro Industrial
Proyectista
GRUPO 4
Comprador
Delineante de 1ª
Encargado
Encargado de Establecimiento
Encargado de Montes
Encargado de Sección
Encargado o Contramaestre
Encargado Sucursal o Supermercado
Jefe de Almacén
Jefe de Grupo
Jefe de Acción mercantil
Jefe de Colla
Jefe de Cuadrillas
Jefe de División
Jefe de Embalaje
Jefe de Equipo
Jefe de Negociado
Jefe de Oficina
Jefe de Sección
Jefe de Sección Administrativa.
Oficial Preparador Trazador de 1ª
Profesional de Oficio Especial
Programador de Sistemas y/o Operaciones
Subastador
Supervisor de Ventas
Técnico de Organización de 1ª
Técnico no Titulado
Técnico en general
Vendedor
Tupista de 1ª
GRUPO 5
Afilador de 1ª
Aserrador de 1ª
Carpintero
Chapista de 1ª
Conductor de 1ª
Conductor de Vehículos o maquinaria pesada (Carnet especial o autorización administrativa especial)
Contable
Delineante de 2ª
Forjador de 1ª
Galerista de 1ª
Guarnecería
Labrador regruesador
Lijador de plato de 1ª
Machiembrador
Oficial 1ª Taller/ Administrativo
Oficial de 1ª forradora
Oficial preparador trazador de 2ª
Oficiales administrativos
Oficiales de Laboratorio
Oficiales de Mantenimiento
Oficiales de Organización
Pelador de 1ª
Pelador de 2ª
Profesionales de Oficio de 1ª
Profesionales de Oficio de 2ª
Representante
Tractorista (Cuando sea necesario Carnet Especial)
Tupista de 2ª
Viajante
GRUPO 6
Afilador de 2ª
Almacenero
Analista Funcional
Analista Organico
Armador
Aserrador de 2ª
Auxiliar
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Analista
Auxiliar de Caja
Auxiliar de Caja con 2 años de antigüedad
Auxiliar de Organización
Auxiliar de Ventas
Auxiliar Recaudación
Auxiliares en general
Ayudante
Ayudante de Aserrador
Ayudante de Máquinas
Ayudante de Montaje
Ayudante de Peonza
Ayudante de Producción
Ayudante de Sierra
Ayudante de Tapicería
Ayudante de Ventas
Ayudante Forradora
Cajero
Canteadora
Capataz de Especialistas
Chapista de 2ª
Chófer de vehículo ligero
Clavador
Conductor de 2ª
Conductor de Vehículos o maquinaria pesada (No necesario Carnet especial o autorización administrativa especial)
Conserje
Dependiente
Especialista
Especialista máquinas, clavadoras y grapadoras.
Fogonero
Forjador de 2ª
Instalador de moquetas, cortinas y persianas
Lijador de plato de 2ª
Litero
Mecánico de 2ª
Motoserristas
Oficial de 2ª forradora
Oficial de 3ª
Perforista
Pesador-basculero
Profesional de Oficio de 3ª
Pulidor
Telefonista-recepcionista
Tractorista (Cuando no sea necesario Carnet Especial)
Vendedor
GRUPO 7
Apilador
Aserrador de sierra
Cablista
Calador
Canteadora
Fogonero
Galicista
Guarda
Guardia
Leñador
Lijador
Limador
Medidor
Mozo
Ordenanza
Peón
Personal de Limpieza
Portero
Vigilante
APÉNDICE
Aprendices/contratados para la formación
Aprendiz de 17 años en adelante
Aprendiz menor de edad
Aprendiz y piche
Aspirante/ Aspirante administrativo
Botones o recaderos de 16 años
Botones o recaderos de 17 años
Contrato formación primer año
Contrato formación segundo año
Contrato formación tercer año
Pinche de 16-17 años
Subayudante de 16 años
Subayudante de 17 años
Trabajadores en formación de 16 y 17 años
Trabajadores menores de 18 años
Los trabajadores/as encuadrados en estos oficios (Apéndice) se regirán por lo dispuesto en cada momento en materia de contratos formativos en el Convenio Estatal del Sector. Dicha tabla resultará de aplicación obligatoria durante el período de vigencia del III Convenio Colectivo Sectorial Estatal, todo ello sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en el capítulo de clasificación del Convenio.
ORIENTACIÓN SALARIAL
A partir de la entrada en vigor del presente acuerdo y durante la vigencia pactada (hasta 31 de diciembre de 2011), las tablas salariales de los convenios colectivos de ámbito inferior no podrán ser inferiores a los salarios mínimos garantizados indicados en la siguiente tabla:
|
Año 2007 |
Año 2008 |
Año 2009 |
Año 2010 |
Año 2011 |
| Grupo VII |
10.000 |
10.400 |
10.900 |
10.400 |
12.000 |
| Grupo VI |
11.000 |
11.400 |
12.000 |
12.700 |
13.200 |
| Grupo V |
12.000 |
12.400 |
13.100 |
13.600 |
14.400 |
| Grupo IV |
13.000 |
13.500 |
14.100 |
14.900 |
15.600 |
| Grupo III |
14.000 |
14.500 |
15.200 |
16.000 |
16.800 |
| Grupo II |
15.000 |
15.600 |
16.300 |
17.100 |
18.000 |
| Grupo I |
16.000 |
16.600 |
17.400 |
18.300 |
19.200 |
En aquellos convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior, en los que exista, a 1 de enero de 2007 (una vez efectuada la revisión del IPC real del año 2006 que, en su caso, pudiera corresponder), una diferencia igual o superior al 7% entre sus salarios, para uno o varios Grupos y los determinados en la tabla de SMG del convenio sectorial a dicha fecha, para el/los Grupo/s Profesional/es correspondiente/s o equivalente/s, el período de aplicación de la tabla podrá retrasarse durante un año, deslizándose la aplicación total de la tabla hasta el 31 de diciembre de 2012, y en las cuantías fijadas para dicha fecha.